10 сентября в целях раскрытия потенциала молодых специалистов в интересах экономического, гражданского и культурного развития Горнозаводского управленческого округа, установления в молодёжной среде уважительного отношения к труду и трудящемуся, Администрацией города Нижний Тагил совместно с Молодёжной Думой IV созыва при Нижнетагильской городской Думе завершился Окружной форум рабочей молодёжи в котором приняли участие 380 человек.
Место проведения Форума: Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «Городской дворец детского и юношеского творчества» по адресу улица Красногвардейская, 15.
В торжественном открытии форума приняли участие:
- Заместитель Губернатора Свердловской области — Министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова;
- Глава города Нижний Тагил — Владислав Пинаев;
- Его Высокопреосвященство митрополит Екатеринбурский и Верхотурский — Евгений;
- Управляющий Горнозаводским управленческим округом Свердловской области — Евгений Каюмов;
- Председатель комитета по молодёжной политике, развитию физической культуры, спорта и туризма Законодательного собрания Свердловской области Елена Чечунова и депутаты Законодательного собрания Свердловской области;
- Председатель Нижнетагильской городской Думы Вадим Раудштейн и депутаты Нижнетагильской городской Думы.
Полезная программа включала в себя работу панельной дискуссии и стратегических сессий. В панельной дискуссии на тему «Будущее рабочих профессий: как строить карьеру на Урале» приняли участие:
- Управляющий Горнозаводским управленческим округом Свердловской области — Евгений Каюмов;
- Председатель комитета по молодёжной политике, развитию физической культуры, спорта и туризма Законодательного собрания Свердловской области — Елена Чечунова;
- Начальник отдела молодёжных проектов и программ Департамента молодёжной политики Свердловской области — Наталья Фалалеева;
- Заместитель председателя Нижнетагильской городской Думы — Алексей Балыбердин.
Стратегические сессии были организованы по 7 направлениям:
-
- Эффективная модель молодёжного самоуправления;
- Молодая семья: конструктор ресурсов развития;
- Участие рабочей молодёжи в проектах и программах, направленных на профессиональное и личностной развитие;
- Конфликтология и профилактика стресса на рабочем месте;
- Привлечение и развитие молодёжного кадрового резерва на предприятии;
- Добровольчество на предприятии;
- Молодёжное предпринимательство: думай и действуй как предприниматель.
На торжественном закрытии подведены итоги работы форума, стратегических сессий и перспективы взаимодействия рабочей молодёжи округа на мероприятиях общественной направленности.
