Форум рабочей молодежи Свердловской области, собравший более 500 представителей промышленных предприятий, советов молодых специалистов и профсоюзных организаций в возрасте до 35 лет, проходил в Качканаре с 11 по 13 июля. В работе первого дня принял участие врио губернатора Свердловской области Денис Паслер.
«По сути, форум — это точка сборки, место рождения новых идей, поиска лучших решений для качественного роста уральских компаний. Это своеобразный мозговой штурм, который активизирует творческие и интеллектуальные процессы и даёт возможность привнести что-то новое в жизнь. Самое главное, что знания, опыт, идеи и вдохновение, которые вы получите и подчерпнёте здесь, вы потом повезёте в свои города, в свои трудовые коллективы. Это позволит совершенствовать корпоративную культуру, повышать уровень вовлечённости сотрудников в производственные процессы и коммуникации, формировать комфортный микроклимат в организациях», — обратился Денис Паслер на открытии форума к уральской молодёжи.
В рамках церемонии открытия глава Свердловской области вручил благодарственные письма за добросовестный труд, профессиональное мастерство и достижение высоких показателей в работе, а также за большой вклад в проведение социально значимых мероприятий на территории региона и активное участие в патриотическом воспитании подрастающего поколения. Также Денис Паслер принял участие в пленарной дискуссии «Тренд на рабочие профессии: технологии популяризации».
В первый день форума началась работа образовательных треков, в рамках полезной программы прошли различные мастер-классы – от плетения маскировочных сетей и оказания первой медицинской помощи до изготовления открыток. Завершился день праздничной программой на стадионе «Горняк» с выступлением Стаса Костюшкина и фейерверком.
Образовательная программа
Образовательная программа форума представляла собой шесть треков, за каждым из которых был закреплен эксперт. Участники были поделены на рабочие группы и в течение трех дней занимались погружением в тематику трека, а также разработкой собственных проектов. В заключительный день участники защищали свои проекты перед комиссией, в состав которой вошли директор Департамента молодежной политики Денис Протасов, директор ГАУ МП СО «Региональный молодёжный центр» Наталья Лытина, заместитель главы Качканарского муниципального округа по экономике и стратегическому развитию Кирилл Касимов, начальник отдела по планированию и подбору персонала ЕВРАЗ КГОК Вадим Чикунов.
От каждого образовательного трека выходили представители с разработками по направлениям:
- Кадровый резерв: рост внутри компании | Сохранение молодёжи в кадровом резерве — проект направлен на сохранение и рост резервистов внутри компании, а также формирование кадрового ядра, преданного компании; в результате ожидается снижение оттока резервистов на 10 % в течение 3 лет, повышение лояльности и удержание талантливых кадров.
- Корпоративные СМИ | Региональный фестиваль социальной рекламы среди молодежи промышленных предприятий «Рабочий говорит!» — проект направлен на налаживание диалога между руководителями и молодыми сотрудниками промышленных предприятий из разных городов области, между молодыми рабочими на промышленных предприятий из разных городов области, информирование общественности о том, чем живет рабочая молодежь, развитие навыков креативности, критического мышления участников.
- Патриотические проекты | Патриотический фестиваль с элементами иммерсивного театра «Дорогами героев» — проект направлен на увеличение доли рабочей молодежи, принимающей участие в патриотических мероприятиях в городе Качканар через внедрение инновационного формата и мастер-классов.
- Добровольчество на предприятии | Комитет добрых дел — проект направлен на вовлечение сотрудников предприятия в волонтерскую деятельность путем создания на базе производственного предприятия волонтерского центра, который будет заниматься организацией добровольческой деятельности, ее популяризацией среди сотрудников предприятия и жителей города.
- Профориентация: привлечение и развитие молодёжи в компании | Как создать систему наставничества на предприятии — проект направлен на создание комплексной системы путем сотрудничества между образовательными учреждениями, предприятиями и молодежью (школьниками, студентами и молодыми специалистами) для формирования кадрового резерва и снижения дефицита квалифицированных сотрудников.
- Связь поколений: наставничество на предприятии | Адаптеры 3.0 — проект направлен на снижение уровня текучки кадров в течение первого года на 15%, повышение удовлетворенности адаптацией среди новичков до 85%, а также запуск пилотных программ наставничества с января 2026 года.
На выступление участникам было отведено по семь минут, после чего члены комиссии задавали вопросы и давали обратную связь. Все проекты в перспективе будут реализованы участниками форума на предприятиях Северного управленческого округа.
Спортивная программа
В субботу 12 июля на Форуме рабочей молодёжи в Качканаре прошла комплексная спортивная программа.
Утро началось для участников с «Зарядки с чемпионом» при поддержке Российского общества «Знание». Приглашенным спортсменом стал Евгений Мамро – двукратный чемпион мира по карате-кекусинкай (четвертый дан), заслуженный мастер спорта России, победитель чемпионата УрФО по кикбоксингу.
Евгений поприветствовал участников форума и провел зарядку в стиле восточных единоборств. Форумчане попробовали применить боевые приёмы и узнали много интересных фактов о карате, названии приёмов и их значениях. В завершении зарядки участники сделали со спортсменом памятное фото и поблагодарили за полезные практические приёмы.
Во второй половине дня пришли любительские спортивные состязания по трем видам спорта – футбол, волейбол и комбинированная эстафета.
В спортивной программе приняли участие 122 участника из Северного управленческого округа и города Качканара. Команды были сформированы из участников разных территорий.
В эстафете был использован мягкий объемный инвентарь. Пары команд участников, каждая из которых состояла из 6 человек, параллельно друг другу проходили испытания. Главные качества для победы в эстафете – выносливость и скорость.
В футболе допускалось участие смешанных команд, состоящих из юношей и девушек. Игры в волейбол вызвали бурный интерес среди участников и продлились дольше остальных испытаний.
Награждение победителей и призеров памятными медалями и призами прошло на закрытии Форума рабочей молодёжи.
Экскурсионная программа и финал
В заключительный день форума участники разделились на несколько групп и отправились на экскурсии. Форумчане поднялись на гору Колпаки, что на высоте 625 метров, и побывали на границе Европы и Азии, сделав памятные фото. Также ребята посетили Информационно-выставочный центр ЕВРАЗ Качканарского ГОКа, побывали на Северном карьере, у подножия горы Качканар, а также заглянули в Центр профессиональных компетенций Качканарского горно-промышленного колледжа.
После экскурсионной программы участники форума вновь собрались в зале Качканарского дворца культуры, где прошла церемония закрытия форума. Участники получили памятные призы и заслуженные награды.
Организаторы Форума: Правительство Свердловской области, Департамент молодежной политики Свердловской области.
Соорганизаторы Форума: Федеральное агентство по делам молодежи, автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей», акционерное общество «ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат», Администрация Северного управленческого округа, Администрация Качканарского муниципального округа Свердловской области, государственное автономное учреждение молодёжной политики Свердловской области «Региональный молодёжный центр».
